Buku “Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi, Praktik, dan Dinamika Organisasi” ini dirancang untuk memberikan pemahaman yang mendalam mengenai berbagai aspek penting dalam pengelolaan SDM secara strategis dan praktis di dalam organisasi modern. Buku ini mengawali pembahasannya dengan konsep dasar dan evolusi MSDM, lalu dilanjutkan dengan perencanaan tenaga kerja, analisis jabatan, hingga proses rekrutmen dan seleksi. Bab-bab selanjutnya membahas pelatihan dan pengembangan, manajemen kinerja, kompensasi, hubungan industrial, serta keselamatan dan kesehatan kerja (K3). Isu-isu kontemporer seperti manajemen karier, pengembangan talenta, tanggung jawab sosial, digitalisasi SDM, serta tantangan global di era VUCA juga turut diulas secara mendalam. Dengan pendekatan yang terintegrasi antara teori dan praktik, buku ini tidak hanya menawarkan landasan akademik tetapi juga memberikan panduan aplikatif dalam mengelola SDM secara efektif dan berkelanjutan. Ditujukan bagi mahasiswa, akademisi, dan praktisi, buku ini menjadi referensi penting untuk memahami bagaimana SDM berkontribusi terhadap pencapaian tujuan strategis organisasi di tengah dinamika lingkungan bisnis yang terus berubah.