“Di era digital, penguasaan teknologi bukan lagi pilihan, melainkan sebuah keniscayaan bagi setiap organisasi untuk bertahan dan berkembang,” ungkap Prof. Rhenald Kasali, Ph.D., seorang pakar manajemen dan perubahan di Indonesia. Pandangan ini menjadi pijakan penting bagi hadirnya buku “Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) Berbasis Internet of Things (IoT): Konsep, Aplikasi, dan Implikasi”. IoT kini tidak hanya digunakan untuk otomasi industri, tetapi juga merambah ke pengelolaan SDM sebagai aset utama organisasi. Buku ini mengupas tuntas bagaimana IoT berperan dalam meningkatkan produktivitas, efisiensi, dan kualitas kerja manusia. Mulai dari proses rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, pengelolaan kinerja berbasis data, hingga pemantauan kesehatan karyawan, semua dikaji secara mendalam. Kehadiran IoT juga membawa implikasi besar terhadap perubahan budaya kerja, tantangan keamanan data, etika, serta kesiapan infrastruktur teknologi di berbagai sektor industri. Dengan penyajian yang menggabungkan teori, aplikasi praktis, dan studi kasus nyata, buku ini bukan sekadar panduan akademis, melainkan juga inspirasi bagi para pemimpin organisasi, praktisi SDM, dan mahasiswa. Pembaca akan diajak memahami bahwa masa depan manajemen SDM adalah integrasi antara manusia, data, dan teknologi. Lebih dari itu, buku ini menawarkan wawasan tentang bagaimana organisasi dapat memanfaatkan IoT secara strategis untuk menciptakan keunggulan kompetitif yang berkelanjutan.