Buku MSDM Strategis untuk Pengembangan Karier Berkelanjutan membahas secara komprehensif bagaimana manajemen sumber daya manusia (MSDM) dirancang secara strategis untuk mendukung pengembangan karier yang berkelanjutan dalam organisasi modern. Dimulai dari konsep dasar dan hubungan antara MSDM strategis dengan pengembangan karier, buku ini menekankan pentingnya integrasi strategi pengembangan karier dengan visi, misi, serta tujuan bisnis organisasi. Pembahasan dilanjutkan dengan model pengembangan karier berkelanjutan, perancangan jalur karier yang efektif, serta evaluasi keberhasilannya. Selain itu, buku ini mengulas analisis kebutuhan kompetensi, program reskilling dan upskilling, serta pemetaan jalur karier sebagai langkah strategis untuk memastikan kesiapan individu dan organisasi menghadapi dinamika perubahan. Lebih lanjut, buku ini menggarisbawahi pentingnya pengembangan kepemimpinan, penguatan soft skills, serta pemanfaatan teknologi dalam mendukung perencanaan dan pengelolaan karier. Keterlibatan karyawan dan sistem manajemen kinerja juga dibahas sebagai faktor kunci dalam memastikan keberhasilan pengembangan karier yang selaras dengan tujuan organisasi. Pada bagian akhir, buku ini menyoroti evaluasi keberlanjutan program, indikator keberhasilan, tantangan yang dihadapi organisasi, serta tren masa depan pengembangan karier. Secara keseluruhan, buku ini menjadi panduan strategis bagi praktisi HR, pimpinan organisasi, dan akademisi dalam merancang sistem pengembangan karier yang adaptif, terukur, dan berorientasi jangka panjang.