Buku Perilaku Organisasi adalah panduan komprehensif yang menjelaskan konsep, teori, dan aplikasi praktis perilaku dalam organisasi. Buku ini dibuka dengan pengantar yang mengupas definisi dan ruang lingkup perilaku organisasi, sejarah perkembangannya, serta relevansinya dengan berbagai disiplin ilmu. Selanjutnya, pembahasan berlanjut ke faktor individu, seperti motivasi, persepsi, emosi, dan pengambilan keputusan, yang menjadi dasar memahami interaksi dalam organisasi. Buku ini juga mendalami dinamika kelompok, membahas komunikasi, kepemimpinan, kolaborasi tim, dan strategi penyelesaian konflik yang penting dalam menciptakan harmoni kerja.

Buku ini mengulas kepemimpinan dalam berbagai konteks, termasuk organisasi multikultural dan era digital, serta membahas tantangan komunikasi yang kompleks dalam organisasi modern. Selain itu, budaya organisasi, nilai-nilai kerja, pengambilan keputusan strategis, serta tren seperti pekerjaan jarak jauh dan inklusi di lingkungan kerja modern dibahas secara mendalam. Dengan pendekatan yang holistik, buku ini tidak hanya membekali pembaca dengan teori, tetapi juga praktik manajemen konflik, strategi negosiasi, dan penanganan stres kerja untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Buku ini menjadi referensi penting bagi praktisi, akademisi, dan siapa saja yang tertarik mendalami dinamika perilaku dalam organisasi.