Buku Perilaku Organisasi ini membahas secara komprehensif tentang berbagai aspek yang berkaitan dengan dinamika organisasi, mulai dari konsep dasar hingga aspek legal yang mempengaruhi operasionalnya. Dalam buku ini, pembaca akan diperkenalkan dengan berbagai teori dan konsep penting, seperti performa individu dan organisasi, persepsi serta pengambilan keputusan, urgensi komunikasi dalam organisasi, manajemen konflik, budaya dan etika organisasi, hingga strategi pengelolaan kekuasaan. Buku ini tidak hanya menyajikan teori, tetapi juga memberikan wawasan praktis mengenai penerapannya dalam dunia kerja.

Dengan pendekatan yang sistematis, buku ini dapat digunakan oleh mahasiswa, akademisi, dan praktisi yang ingin mendalami perilaku organisasi lebih lanjut. Berbagai studi kasus dan contoh nyata turut disajikan untuk memberikan gambaran bagaimana konsep-konsep dalam buku ini dapat diimplementasikan dalam berbagai jenis organisasi. Melalui buku ini, diharapkan pembaca dapat memperoleh pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana individu dan kelompok berinteraksi dalam suatu organisasi serta bagaimana cara mengelola organisasi secara efektif dan efisien.